Минтруд ответил на основные вопросы работников и работодателей

Фото: radiokp.ru
Министерство труда и социальной защиты РФ опубликовало официальные рекомендации работникам и работодателям на период нерабочих и праздничных дней 2021 года.
Попутно в министерстве ответили на основные вопросы населения.
Ранее по теме: Владимир Путин объявит дни с 1 по 10 мая выходными
Ежегодно дни с 1 по 3 и с 8 по 10 мая являются официальными выходными, приуроченными к праздникам Дню труда и Дню Победы соответственно.
В этом году, в соответствии с Указом президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 года, дни с 4 по 7 мая объявлены нерабочими днями в целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции в праздничной период.
Работники могут работать дистанционно, если трудовые обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.
Работники, которые продолжают осуществлять трудовую деятельность, должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором.
Наличие в мае нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Заработную плату, предусмотренную трудовым договором, должна быть выплачена в том же размере, как если бы работник полностью отработал нерабочие дни. Включая должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, если они установлены в организации, соответствующими трудовыми договорами.
Заработную плату выплачивают в сроки, установленные работодателем. Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до их начала.
При этом оплата труда тем работникам, что с 4 по 7 мая продолжают работать и обеспечивать функционирование органов и организаций, производится в обычном, а не в повышенном размере.
Повышенная оплата за работу с 4 по 7 мая может быть установлена самим работодателем, но не является его обязанностью.
При этом оплата труда с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая производится, как и в прошлые года, по правилам статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Поскольку в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается.
Нерабочие дни, установленные Указом президента, относятся к отработанному времени как у тех работников, кто выходил на работу в этот период, так и у тех, кто был в режиме нерабочих дней с сохранением заработной платы.
В табеле учета рабочего времени работодатель самостоятельно определяет обозначение нерабочих дней с 4 по 7 мая.
Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных Указом нерабочих дней не продлевается.
Вопросы, связанные с началом или завершением работы вахтовым методом в период нерабочих дней, решаются по отдельному соглашению между работником и работодателем.
Прежде всего, для предотвращения распространения коронавирусной инфекции.
В рабочие дни граждане массово перемещаются по городу, в том числе и на общественном транспорте. Решение президента поможет уменьшить или сократить эти перемещения: предполагается, что граждане будут оставаться дома либо выедут на дачные участки.
Вакцинация населения будет продолжаться и на майских праздниках.
Чем больше людей ее пройдут, тем быстрее сформируется коллективный иммунитет от коронавируса.
Если вы еще не сделали прививку, рекомендуем сделать ее как можно скорее.







    
          
    
        Сетевое СМИ (сайт) Издательский дом «Магаданская правда» (ИД МП) зарегистрировано в Роскомнадзоре 12.07.2019 г.
Регистрационный номер: Эл № ФС77 — 76190
Главный редактор: Сидорова Е.В.
Учредитель: Областное государственное автономное учреждение «Издательский дом «Магаданская правда».
Директор Кончева Е.А
Связь с редакцией: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Тел. +7 (4132) 20-21-04
685000, Магаданская обл., г. Магадан, пер. Школьный, д. 3
© ИД «Магаданская правда», 2013-2019. Все права защищены. Любое использование материалов допускается только с письменного согласия редакции. Редакция не несет ответственности за материалы, размещенные пользователями.
Смещение времени на сайте относительно московского: +8 ч.
ВОЗРАСТНАЯ КАТЕГОРИЯ САЙТА: 12+
Политика в отношении обработки персональных данных