17 декабря с сотрудниками станции проведут общее собрание, на котором изберут систему начисления зарплаты

Скрин видео из соцсетей

И. о. министра здравоохранения и демографической политики Магаданской области Елена Кузьменко прокомментировала видеообращение работников станции скорой медицинской помощи к Президенту РФ Владимиру Путину. 

Медики выразили свое несогласие с реформой оплаты труда, которая вводится в рамках Единых рекомендаций по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. 

17 декабря минздрав, совместно с представителями правительства региона, выходит в коллектив станции скорой помощи для проведения общего собрания, где будет рассмотрен этот вопрос. Решит большинство – применять данную систему оплаты труда к работникам скорой медицинской помощи, либо не применять. 

И. о. министра пояснила, что нововведение гарантирует повышение базовой части заработной платы медиков. Но будет ли применена реформа к работникам скорой медицинской помощи – они решат сами.  

- Если большинство работников проголосуют «за» нововведения минздрава, значит – будет так. Если большинство сотрудников проголосуют за идеи, выдвинутые профсоюзным комитетом станции скорой медицинской помощи – значит так тому и быть, - прокомментировала Елена Кузьменко. - Данный приказ гарантирует самое главное – повышение базовой части заработной платы, гарантированной государством. Это та часть, которую не отнимет никто. Ни мнение руководителя учреждения, ни мнение профсоюза, ни еще кого-либо. Это то, что гарантировало государство. Минздрав Колымы выступает за укрепление прав работников системы здравоохранения Магаданской области. Мы за то, чтобы люди получали достойную заработную плату, – пояснила Елена Кузьменко.

Далее и. о. министра напомнила историюпроблемы, пояснив, что вопрос об изменении структуры заработной платы для всех медработников Магаданской области был поднят не вчера. 

В регионе много лет базовая часть (оклад), оставалась на низком уровне. Зарплаты росли, но только за счёт компенсационных и стимулирующих выплат, а базовая часть – оставалась очень низкой. Для того чтобы привести ее в соответствие Единым рекомендациям по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, была проведена большая работа сотрудниками всех медорганизациий. 

- Нами были предложены изменения, которые касались увеличения именно гарантированной части заработной платы, которая будет занимать большую часть оплаты труда. В рамках Трудового Кодекса были пересмотрены выплаты компенсационного характера за ночные, за вредность, за выслугу лет – здесь мы ничего не нарушили, – отметила Елена Кузьменко.

Напомним

В начале ноября по данному вопросу с работниками скорой медицинской помощи встречался губернатор Магаданской области Сергей Носов. Глава территории подчеркнул, что ежегодно зарплата работников медучреждений растет вместе со средней зарплатой по промышленности в регионе. Индексация происходит в соответствии с «майским» указом Президента страны Владимира Путина, с постепенным увеличением оклада. При этом в сфере здравоохранения устраняется «перекос», когда две трети заработной платы составляет премиальная часть, зачастую зависящая от решений руководства.

По словам Елены Кузьменко, решением встречи стало проведение согласительных комиссий, в работе которых приняли участие представители ОНФ, профсоюзных организаций скорой помощи, а также профсоюзов медицинских работников Магаданской области. В рамках согласительных комиссий принято решение об увеличении на 20 % компенсаторных выплат работникам скорой помощи. 

- По результатам данной работы мы совместно пришли к выводу, что такое решение устраивает всех. В результате проведенных изменений выигрывают медицинские работники, потому что уровень заработной платы, пусть чуть-чуть, но выше, чем был, и немного, но выше, чем предлагает профсоюзный комитет медработников скорой помощи. После этих встреч был издан приказ Минздрава Магаданской области о введении новой системы оплаты труда. Тем не менее, часть медработников остаются недовольны изменениями, при том, что большая часть работников скорой помощи – подписали уведомления об изменениях условий труда, которые, в силу закона, им были выданы. Мы не отказываемся от диалога, мы готовы к нему. Нет никаких «мертвых» документов. Тем более, когда речь идет об оплате труда и социальных гарантиях медработников.