В его основу лягут результаты опроса работодателей региона

Изображение от freepik

В Магаданской области завершились опрос работодателей и корректировка анкет, сообщают в Министерстве труда и социальной политики региона. Установленная для Магаданской области квота - 981 работодатель. Всего же в опросе приняли участие 1197 работодателей различных форм собственности.

Сейчас ВНИИ труда Минтруда России генерализирует данные и обобщает результаты для подготовки на их основе регионального прогноза кадровой потребности на 7-летнюю перспективу. Сам прогноз будет разрабатывать Минэкономразвития Магаданской области.

«Для того, чтобы система образования имела возможность перенастраивать свои потоки, с этого года перешли от 5-летнего к 7-летнему прогнозированию кадровой потребности. Структурный сдвиг кадровой потребности в пользу выпускников со средним профессиональным образованием – это серьезный вызов для системы образования. Мы наложили потребность в кадрах на прогнозируемый выпуск в 2028-2029 гг. и сформировали структуру выпуска, которую требует рынок труда. Исходя из этой структуры должны быть пересобраны контрольные цифры приема на будущие годы. Важно, чтобы горизонт планирования был несколько дальше, чем тот период, который требуется на подготовку специалистов», – пояснял ранее министр труда и социальной защиты России Антон Котяков.

Отметим

Прогноз кадровой потребности особенно актуален для Колымы, где сейчас полным ходом идет комплексная модернизация службы занятости. Прогноз позволит определить потребности предприятий Колымы в работниках на перспективу, в том числе для их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям. Это даст Кадровым центрам региона реальную картину по заполнению вакансий молодыми кадрами, получившими современное образование.