Доллар США $ — 00,0000 руб.
Евро € — 00,0000 руб.
17 июня 2020 | 12:35

Спикер колымского заксобрания Сергей Абрамов о поправках в ТК РФ, касающихся дистанционной и удаленной работы

Документ предполагает также оплату «сверхурочки» для тех, кто трудится из дома

abramov

Фото: пресс-служба Магаданской областной Думы


Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов рассмотрит поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся регулирования дистанционной и удаленной работы.

Авторами закинициативы выступили председатель Госдумы Вячеслав Володин, спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, группа депутатов и сенаторов, сообщили «МП» в пресс-службе Магаданской областной Думы.

Как считает спикер колымского парламента Сергей Абрамов, российское законодательство недостаточно гибкое для внедрения современных форм трудовых отношений.

Режим удаленной работы, применяемый в России в период пандемии COVID-19, обнажил ряд пробелов трудового законодательства. Действующая с 2013 года глава 49.1 Трудового кодекса РФ о дистанционной работе не отвечает вызовам времени и не защищает должным образом права работника, из-за чего используется крайне редко.

По данным Росстата, в 2019 году из 67,1 млн. занятых только 30 тыс. человек официально работали в дистанционном формате, хотя удаленная и платформенная занятость, фриланс с использованием интернет-технологий с каждым годом набирают популярность.

Сегодня не регламентированы форматы общения работника и работодателя: о переводе на удаленный режим сотрудник мог узнать из электронного письма, устного сообщения, в редких случаях работников знакомили с приказом или заключали дополнительное соглашение к трудовому договору. Заключение допсоглашения в электронном формате не предусмотрено действующим законодательством.

Законопроектом вводятся понятия дистанционной, временной дистанционной и комбинированной дистанционной работы. Сегодня в России есть возможность заключить традиционный трудовой договор или договор о дистанционной работе, при котором рабочего места в офисе не предусмотрено.

Кроме того, предполагается максимальный переход на электронный документооборот: отказ от требования подписывать трудовой договор о дистанционной работе с использованием квалифицированной электронной цифровой подписи, стоимость и порядок оформления которой являются ограничивающими факторами. Авторы законопроекта предлагают исключить обязательное требование об указании рабочего места - дистанционный работник может выполнять задания везде, где есть интернет. 

- Внесенный в Государственную Думу законопроект призван, в первую очередь, защитить права работников, которые трудятся в дистанционном формате, - уверен председатель Магаданской областной Думы Сергей Абрамов. – Удаленная занятость практиковалась и до пандемии. Иногда основанием для этого служила устная договоренность, что вызывало большие проблемы при разрешении конфликтных ситуаций в суде: недобросовестные работодатели ставили сотрудникам прогулы. Расширение форм занятости должно исключить подобные ситуации. Важно, что законодатели предлагают упорядочить нормы рабочего времени и времени отдыха. Для некоторых удаленный формат стал круглосуточной работой. Это неправильно. Работать на дому необходимо также с перерывами и официальным временем для отдыха.

Документ предполагает также оплату сверхурочной работы для тех, кто трудится в дистанционном формате.

Поделиться новостью:

Читайте наши новости в WhatsApp И Telegramm


Читайте также