Меню
16+

Газета «Магаданская правда»

05.07.2019 19:38 Пятница
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!
Выпуск 50 от 05.07.2019 г.

Колымчанин, не уезжай!

Автор: Марина ПРАСКОВА, Анна СЕРГЕЕВА.

Мэр Магадана Юрий Гришан с семьей Колчаковых — лауреатом номинации «Хранители традиций». Фото Расула МЕСЯГУТОВА.

О том, как сократить отток населения на Колыме, говорили на V Всероссийской конференции «Демографическое развитие Дальнего Востока»

В первый день работы двухдневной конференции, 28 июня, в большом зале музыкального и драматического театра собралась вся общественность Магадана — работники почти всех профильных ведомств и учреждений региона, приехавшие из столицы гости, среди которых представитель полпреда Президента РФ в ДФО, специалисты Минздрава, Минтруда, Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, профессора и доктора медицинских наук, чтобы поговорить о проблемах демографии в Дальневосточном регионе.

Лауреат премии в номинации «Молодая семья» Анастасия Тарасенко с губернатором Сергеем Носовым.

Напомним, организаторы конференции — Министерство по развитию Дальнего Востока и Арктики, Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, а также Правительство Магаданской области. Участники обсуждали текущую демографическую ситуацию в регионе, меры по ее улучшению, которые принимаются на федеральном уровне, национальные проекты и программы.

На открытии форума, пленарном заседании основные доклады представили Сергей Носов, губернатор Колымы, и Григорий Куранов, заместитель полномочного представителя Президента РФ в ДФО. Спикеры обозначили необходимость в скорейшие сроки остановить отток трудоспособного населения, прежде всего молодых людей, увеличить рождаемость и продолжительность жизни дальневосточников, снизить смертность.

- Одна из больших проблем Дальнего Востока — это отток населения, и перед государством стоит задача изменить эту ситуацию, — отметил Григорий Куранов.

- Нам нужно сделать так, чтобы молодежь возвращалась, удержать тех, кто продолжает жить на Дальнем Востоке, и привлечь новых людей. Наша миссия в том, чтобы увеличить рождаемость, дать качественное обучение и хорошие рабочие места, — подчеркнул он.

Сократимся на 40 тысяч?

Губернатор Магаданской области, выступая с докладом, носящим лирическо-философское название «Уехать или остаться?» и продолжающим мысль об оттоке, отметил, что в результате уменьшения числа жителей происходит снижение рождаемости, а в силу старения населения появляется ряд сопутствующих социальных трудностей. Глава территории видит одно из решений проблемы в диверсификации экономики.

- Если сохранится текущая социальная и экономическая ситуация, то через 30 лет численность жителей Колымы уменьшится до 105 тыс. человек с текущих 140 тыс., — сказал Сергей Носов. — Нам нужен рост регионального валового продукта в 2 раза. Наше преимущество в минерально-сырьевой базе. Мы должны удерживать высокие места по добыче золота и других полезных ископаемых, которых на Колыме в изобилии. Но только добычи золота недостаточно для интенсивного развития края. И мы сегодня серьезно работаем над этим.

По мнению главы региона, в Магаданской области есть все необходимое, чтобы стать бездотационным регионом и иметь возможность самостоятельно решать проблемы своими силами и планировать развитие независимо ни от кого. А это позволит удержать население.

Берегите мужчин!

Каждый пятый умерший в стране — представитель сильной половины, причем трудоспособного возраста. Так считает один из экспертов — главный специалист Минздрава России по репродуктивному здоровью, директор НИИ урологии и интервенционной радиологии имени Н. А. Лопаткина, доктор медицинских наук Олег Аполихин.

Он рассказал о том, что для Дальнего Востока вопросы предотвращения преждевременной смертности стоят особенно остро. Раннюю смертность людей Аполихин объясняет немедицинскими причинами и низким уровнем здравоохранительного поведения населения и предлагает решить проблему в три этапа. Первый из них — «прививка» здорового образа жизни с ранних лет. Через проведение специальных мероприятий в школах, организацию бесплатного детского и юношеского досуга, создание спортивных секций, летних лагерей, формирование образа активного здорового мужчины. Следующий этап, по мнению эксперта, раннее обнаружение заболеваний и их своевременное лечение в рамках вторичной профилактики.

- Мы готовы предложить регионам реализацию мероприятий, обеспечивающих выявление проблем на ранних стадиях, — сказал Олег Аполихин. — К примеру, это внедрение «паспорта мужского здоровья», гендерно-специфической диспансеризации детей, скрининга заболеваний репродуктивной системы и создание сети клиник. Еще важно проводить обучение врачей первичного звена, урологов, детских урологов-андрологов профилактике и создать центры компетенций по вопросам телемедицины, мониторинга физиологических функций (домашняя телемедицина) и другие.

Заключительный этап предполагает коррекцию осложнений по сохранению мужского здоровья. Он должен выступить контролем качества всех предыдущих профилактических мероприятий.

Для исправления сложившейся ситуации на Дальнем Востоке, по мнению Олега Аполихина, необходимо дополнительно принять три первоочередные меры. Первая: в каждом из субъектов Дальневосточного федерального округа создать межведомственный совет по профилактике и формированию здорового образа жизни, который бы возглавил заместитель губернатора по социальным вопросам. Он должен сосредоточить свои активы на борьбе со смертностью населения в возрасте от 15 до 64 лет. Вторая: создать на местах рабочие группы с включением в них представителей Росстата и аналитиков субъекта Российской Федерации. Третья: развернуть систему мониторинга рождаемости и смертности на основе современных информационно-аналитических технологий, что позволит реализовать полный цикл работы с медицинскими свидетельствами, удостоверяющими факты рождения и смерти.

Однако, несмотря на предлагаемые меры, Олег Аполихин в интервью «МП» заявил, что все они окажутся бесполезными, если в семье не будет правильного воспитания, основанного на важнейших нравственных принципах.

О причинах в цифрах

Магаданская область — регион самых высоких миграционных намерений. Об этом заявила в своем выступлении директор по исследованиям Всероссийского центра изучения общественного мнения Елена Михайлова.

Как воспринимают сегодня дальневосточники качество и состояние системы здравоохранения? По ее словам, опрос проводился в феврале — марте этого года, 10 тысяч респондентов приняли в нем участие. Миграционные намерения дальневосточников оказались велики: 44 % населения высказались о том, что хотят сменить место постоянного проживания. Наиболее высокие показатели в Магаданской области (63 %), на Чукотке (58 %) и на Камчатке (57 %). И это в основном молодые люди от 18 до 24 лет.

Среди причин, объединяющих дальневосточников в желании уехать, — низкий уровень зарплат и дороговизна жизни. Спикер заострила внимание на одной из называемых людьми причин — низком уровне развития здравоохранения. Этот фактор вышел в число лидеров, на втором месте он в Камчатском крае, Сахалинской области и на Чукотке. Что касается высококвалифицированной медицинской помощи, это одна из ключевых проблем. На первом месте в антирейтинге — Камчатский край, на втором — Магаданская и Еврейская автономная области. Только 25 % дальневосточников оценивают ситуацию более-менее положительно.

Фактор нехватки узкоквалифицированных специалистов острее всего проявляется на Камчатке, в Магаданской и Сахалинской областях. Далее показатель «доступность медицинских услуг». Стабильно на первом месте по уровню удовлетворенности им — Республика Саха (Якутия). В целом по Дальнему Востоку только 35 % населения удовлетворены или скорее удовлетворены этим показателем. Доступностью лекарственных средств удовлетворены 52 %. Основные проблемы по этому критерию — на Чукотке, в Приморском, Хабаровском краях и Еврейской автономной области. Колыма является лидером этого рейтинга. А еще мы, по сведениям российских статистов, на первом месте по удовлетворенности оказанием скорой медицинской помощи населению и ее оперативностью.


ФАКТЫ

Два дня в Магадане проходила V Всероссийская демографическая конференция.

Этот масштабный форум собрал представителей регионов от Чукотки до Забайкалья, территории, недавно влившейся в состав Дальнего Востока.

Конференция собрала более 100 участников.

За два дня выступили 23 человека, среди которых были видные ученые страны, деятели медицины, социологи, эксперты-демографы, политики, представители региональных и федеральных органов власти. Среди них Елена Михайлова, директор по исследованиям Всероссийского центра по изучению общественного мнения, Ольга Гончарова, президент Союза женщин-врачей России, доктор медицинских наук, профессор, Алексей Кисилев-Романов, директор Департамента общественного здоровья и коммуникаций, и другие.


ПРИМЕТЫ ВРЕМЕНИ

Как жить дольше

…в семье счастливой, большой и дружной?

Этими вопросами на дискуссионной площадке задались пять спикеров и модератор Олег Аполихин, главный специалист Минздрава России по репродуктивному здоровью, директор НИИ урологии и интервенционной радиологии имени Н. А. Лопаткина.

Олег Иванович заострил внимание на том, что в России за 30 лет добились снижения младенческой смертности в 3 раза, материнской — в 4,2 раза. Среди причин смертности и неустроенности мужчин — отсутствие семьи, поэтому у нас высок процент детей, растущих в неполных семьях, что влечет колоссальные риски. По статистике, дети, выросшие без отца, в 5 раз чаще совершают самоубийства, в 35 раз чаще убегают из дома, у них в 9 раз выше вероятность закончить жизнь в нищете. Они в 10 раз чаще других становятся наркоманами, вероятность оказаться в тюрьме у них выше в 20 раз. Это печальные приметы времени, они влияют на демографию.

Михаил Хасьминский, руководитель Центра кризисной психологии подворья Патриарха Московского и всея Руси, сравнил воспитание нравственных основ личности с операционной системой компьютера. Когда она становится неисправной, все программы и приложения к ней станут плохо работать. Так и в человеке: если не заложены основы, то все, чему учат, все равно даст сбой или разрушит личность. Так случается, когда человек идет на преступление или самоубийство. Ментальные программы входят в конфликт: человек не может разобраться в ситуации, не умеет правильно себя вести, у него нет навыков, и он «ломается».

Наталья Томилова, начальник управления загс Амурской области, нацелила аудиторию на то, чтобы с первых дней совместной жизни молодожены создавали здоровую и крепкую семью. Наталья Сергеевна привела в пример проект, который амурчане переняли от коллег из Приморья, а теперь уже его распространили на Сахалине, в Хабаровском крае. Его ценность в том, что при регистрации брака молодоженам вручают «сертификаты здоровья», результатом внедрения проекта стало рождение здоровых малышей у здоровых пап и мам.

Наталья Бухольцева, первый заместитель министра здравоохранения Бурятии, делилась опытом проведения в республике всероссийского форума «Женщины России», марафона «Фитнес-мама», «Дней здоровья», соревнований среди школьников, ветеранов, детей-инвалидов, ребятишек с отклонениями в развитии, маломобильных групп населения. В качестве примера, заслуживающего распространения, назвала фестиваль замещающих семей.


В ПЕРСПЕКТИВЕ

Сохранить капитал. Человеческий

Нужен навигатор востребованных профессий

Завершал V Всероссийскую конференцию семинар-совещание руководителей делегаций по вопросам реализации национальных программ в сфере общественного здоровья. Спикеры выступили, обобщив все предложения и пожелания, озвученные в секциях.

Гасан Гасанбалаев, заместитель генерального директора агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Министерства России по развитию Дальнего Востока и Арктики, анализируя работу ведомства, сказал, что регион борется за молодые кадры, но эту борьбу проигрывает. Потребность региона — 122 тыс. рабочих мест, необходим «Навигатор востребованных профессий».

Яков Силин, ректор Уральского экономического университета, заострил внимание на причинах оттока молодых и трудоспособных дальневосточников. Ректор подсказал, как он видит решение проблемы: нужна низкая ставка по ипотеке, а не упование на стабилизацию ситуации к 2050 году.

Галина Фомицкая, первый заместитель министра по науке и профессиональному образованию Бурятии, просила содействовать предоставлению бюджетных мест абитуриентам, число которых сократили в последнее время на 40 %, это сразу сказалось на подготовке республиканских кадров для важных отраслей экономики.

Инна Щеглова, министр труда Забайкалья, предложила обязать работодателей подавать заявки в минтруд, чтобы сделать прогноз потребностей в специалистах для всего края и региона в целом, а также отчитываться о приеме на работу специалистов, которые получали образование на Дальнем Востоке.


РАВНЕНИЕ НА!

Герой дня

Им стал Иван Парнюк с Кубани, который перебрался на работу в солнечный Магадан

Выступая на пленарном заседании, заместитель полпреда Президента РФ в ДФО Григорий Куранов и губернатор Магаданской области Сергей Носов самой сложной задачей обозначили решение острейших проблем территории для остановки оттока и возвращения в область уехавших молодых людей, создания для них условий, способствующих закреплению на производстве, обустройства достойных рабочих мест, предоставления льготной ипотеки.

В ходе дискуссий и в кулуарах не раз прозвучал в качестве положительного примера рассказ о молодом специалисте, приехавшем в Магадан с Кубани. О нем говорили так: «Устроился на работу, доволен заработками, которые стали в 4 раза выше, чем на юге. Таких, как он, должно быть больше!».

Некоторые в зале усомнились: неужели и впрямь отважился молодой человек? Выяснилось, что это Иван Парнюк, мастер производственного обучения горно-строительного колледжа. Все оказалось точь-в-точь, как говорили о нем заместитель полпреда президента в ДФО Григорий Куранов и губернатор Сергей Носов. Иван был слегка смущен, ведь он совсем не ожидал к себе столь пристального внимания.

- Все так и есть, как здесь обо мне говорили. Я не собираюсь уезжать из Магадана, приехал не на какой-то короткий отрезок времени, не для того, чтобы заработать и вернуться. Собираюсь здесь жить и трудиться, ведь область нуждается в специалистах. Моя профессия востребована, получаю высшее техническое образование. Как новичок Севера рассчитываю, что здесь пригожусь.

Вместе с Иваном Парнюком на этой конференции присутствовала Елизавета Димитриева, завуч Горно-строительного колледжа, тоже являющаяся примером, о котором говорили губернатор Колымы и заместитель полпреда президента в ДФО.

- Мне 31 год, — говорит Елизавета Димитриева. — После школы я и старший брат уехали из Магадана учиться в вузы Калуги. Почему? Там живет бабушка, а в семье у нас была заведена традиция после школы студенческие годы проводить у родственников, где теплый климат. Но мы вернулись в Магадан, получив образование. Я окончила филфак университета в Калуге. Сейчас в любимом городе тружусь педагогом, год назад стала завучем. Как и Иван, довольна работой и жизнью. О нем, положа руку на сердце, скажу, что его действительно устраивают условия труда и зарплата, в ближайшее время получит ведомственное жилье и закрепится здесь. Но все это стало возможным потому, что самое заинтересованное и ответственное отношение в решении этого вопроса проявил работодатель. А от него многое зависит, ведь трудоустройство молодых — непростая задача.

Демографическая проблема не такая уж неразрешимая, если молодые люди и вправду намерены связать свою судьбу с самым северо-восточным регионом страны.


ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Евгений МЕРКУЛОВ, министр социального развития и труда Камчатского края:

- Опыт специалистов, прибывших на V Всероссийскую конференцию, ценен тем, что он проверен и внедрен и мы можем вводить новинки в свою практику, помогая решать проблемы. В нашем крае разработана 21 мера социальной поддержки для семей с детьми. Рассказывая о работе с этой категорией населения, сразу почувствовал живейший интерес аудитории к мерам поддержки для молодых мам в возрасте от 19 до 24 лет, но обязательно состоящих в законном браке. Эти семьи получают дополнительную финансовую поддержку. Мера задумана не случайно. Она решает и другие демографические проблемы: муж и жена становятся родителями в лучшем по медицинским показателям возрасте. Родив первенца, подумают и о втором ребенке, ведь за его рождение предусмотрен, кроме обязательного материнского, капитал краевой. А для выдающихся семей еще больше! У нас получила разовую выплату 8,7 млн. руб. семья, в которой растут 13 детей: 5 приемных и 8 своих. А еще предусмотрена поддержка молодым семьям в части проведения ремонтов и обмена жилья для улучшения бытовых условий. Все это способствует укреплению устоев молодых людей, повышению рождаемости. Конечно, есть льготы по приобретению лекарств, налоговые, на посещение зрелищных мероприятий — спектаклей в театрах, художественных фильмов в кинотеатрах.

Руслан БОЗИЕВ, главный редактор научно-теоретического журнала «Педагогика», профессор, доктор педагогических наук, г. Москва:

- Проблема демографии комплексная, многоаспектная и многосложная. Медицинская часть в ней ну очень мизерная. Потому что, чтобы были здоровые, крепкие семьи, молодежь должна быть уверена в завтрашнем дне финансово и экономически. Для того чтобы женщина хотела рожать, она должна быть счастлива. Что для этого нужно, кроме непьющего, здорового, работающего мужа? Это хорошая квартира, культурный досуг, иметь возможность после работы пойти в бассейн, фитнес-клуб или парикмахерскую — куда угодно. То есть самореализовываться не только в семье, рожать детей, но еще и в других сферах. Второй момент: человек должен чувствовать себя защищенным со стороны государства и в законодательном отношении, и в социальном. Нет таких мужчин и женщин, которые бы не хотели иметь детей — это вывих чисто психологический, аномалия. Не не хотят — боятся рожать. Молодые даже сегодня не решаются жениться: они понимают, что не смогут прокормить семью. Они боятся социальной ответственности, потому что не уверены в том, что будут иметь работу. Такого рода конференции, конечно, нужны, и не только для того, чтобы пробуждать общественное сознание, но и чтобы власть развернулась лицом к социальным проблемам.

Ирина ХЕГАЙ, заместитель директора департамента организации медицинской помощи минздрава Сахалина:

- Камнем преткновения для закрепления кадров молодых специалистов в ряду множества проблем стали и отсутствие жилья, невозможность или трудность рассчитаться с ипотекой под высокие проценты. Уповать на сдвиги в лучшую сторону в отношении демографии нельзя: регион теряет трудоспособное население. В год уезжает порядка 1,4 тыс. человек. Ситуация значительно и в худшую сторону отличается от положения дел в этой сфере в других регионах России. Хуже, чем в Магадане, положение в Еврейской автономной области. Раз так остро стоит вопрос, учитывая особые климатические и географические северные условия, долгую зиму и короткое лето, нужны особые льготы по ипотеке для Магадана. Как сказал Яков Силин, нужно понизить ипотеку, сделать ее минус два процента.

Елена ЛУГОВАЯ, директор НИЦ «Арктика», кандидат биологических наук:

- Считаю, что необходимо добавить в рекомендации по разработке пакета документов «Демографическая политика» наработки ученых нашего центра. Мы проводили оценку макро- и микроэлементного статуса организма детей, подростков и взрослых. Исследовали особенности адаптации населения, проживающего во всех климатических зонах Магаданской области и Чукотки, в каждом поселке и селе. Эти данные и выводы изложены в статьях и монографиях ученых, их нужно учесть разработчикам документов. Мы дали рекомендации по качеству питания, обобщили особенности региональных патологий коренного и пришлого населения в нескольких поколениях. У нас готовы рекомендации профилактического характера. Все расчеты положительно повлияют на продолжительность жизни и состояние здоровья северян.

Елена ВЕПРИКОВА, начальник научно-исследовательского отдела ФАНУ «Востокгосплан», г. Хабаровск:

- Впервые на Дальнем Востоке открыли алмазогранильное производство. Получил прописку крупнейший мировой игрок этой сферы ведущий производитель драгоценных камней и ювелирных изделий «KGK Group», фабрика по огранке алмазов. В ближайшее время она расширится до 500 человек. За этим инвестором, без сомнения, придут и другие. Значит, спрос на квалифицированных специалистов будет расти. Мы надеемся, что у нас появится свой центр подготовки кадров для отрасли. Добро пожаловать в столицу Приморья!

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.